前職はドラッグストアの販売員をしていました。キャリアの幅を広げたく、転職を考えていたところ知人の紹介でFAを知り入社に至りました。
入社当初はまだメンバーが10名も在籍していない小規模な会社でしたが、ベンチャー特有の自由さと、親会社が上場しているという安心感、また未経験でもOKだったことから、ここで経験を積んでスキルアップしたいと思い入社を決意しました。

現在は管理部の部長として、請求・契約・採用などバックオフィス全体のマネジメントを担っています。中でも特に注力しているのが採用業務で、現在は新卒採用に挑戦中です。

印象に残っているエピソードは、半年間でメンバー数を15名から30名まで拡大できたことです！この期間は、目標数値を追いながらボトルネックを可視化し、一つひとつ解消していくことに本気で向き合いました。採用もマーケティングだと実感した大きな転機でした。
また、面接官として会社の魅力やビジョンを伝えていく中で、自分自身が一番会社と向き合うことになり、良い面も改善すべき点もクリアに見えるようになりました。その結果、より高い視座で物事を捉えられるようになり、自分自身の成長にもつながったと感じています。
これからもFAらしい採用フローを模索し、組織の進化に貢献していきたいです！

5年後500億企業になるための人事を担う！
5年後500億企業になることはFAにとって新たな挑戦ですが、私たちなら絶対できると信じています。人材戦略を描ける存在となり、FAの人財コレクターとして一緒に挑戦してくれる仲間を集め、組織の成長と拡大に貢献していきます。